Intégration parfaite de la gestion du temps

Zeitwirtschaft

Pour la plupart des employés, la gestion et la comptabilisation corrects de leur temps de travail est une priorité absolue. Avec le logiciel de gestion du temps d'Interflex, vous pourrez être sûr de répondre à cette attente. Le système ne tient pas seulement compte des différentes conventions collectives mais de l'ensemble des dispositions légales et accords internes.

En règle générale, le système de gestion de la paie est le système principal pour la gestion du personnel dans une entreprise. Quelle que soit la structure de vos systèmes, le logiciel de gestion du temps d'Interflex s'y adaptera et vous fournira toutes les données pertinentes de façon rapide, fiable et parfaitement exacte.


Garder le contrôle en allégeant les tâches

La gestion du temps avec SP-Expert garantit une satisfaction élevée et une grande transparence : de l'enregistrement à la comptabilisation des heures de travail effectuées en passant par le décompte détaillé. Grâce au calcul entièrement automatisé du temps de travail et des majorations, vous soulagez votre service du personnel tout en évitant des erreurs de saisie et de calcul. Vos employés participent activement au traitement des corrections, lorsqu'ils ont oublié un badgeage d'entrée ou de sortie, par exemple. Le système de gestion du temps est accessible en permanence par des applications mobiles ou des portails web, offrant aux employés un libre-service flexible et convivial pour la correction, la consultation et la gestion de leurs données.


SP-Expert - planifier le temps de travail à l'avance

Les systèmes de gestion du temps servent généralement à enregistrer, calculer et comptabiliser les heures effectuées. Le programme de gestion du temps SP-Expert d'Interflex offre davantage de possibilités : il calcule le temps de travail en amont sur la base de la planification du personnel, en tenant compte de tous les paramètres de décomptes tarifaires, légaux et internes. Vous pouvez ainsi planifier et contrôler de façon précise le temps de travail sur une longue période, par exemple jusqu'à la fin de l'exercice en cours. 
Votre avantage: étant donné l'équilibre entre le temps de travail effectué et le temps de travail contractuel, les provisions pour les heures supplémentaires accumulées ne sont plus nécessaires ou peuvent être réduites de façon considérable.

 




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