Solution: Saisie des données horaires, contrôle d'accès (logiciel et matériel)

«Avec la solution d'Interflex, nous garantissons depuis des dizaines d'années le bon ordre dans nos processus complexes pour la saisie des temps de travail et la détermination des salaires.» Christian Zimmer, délégué du personnel et du comité d'entreprise

Un tâche complexe - une solution simple

Lors de l'organisation d'un casino, beaucoup d'aspects doivent être pris en compte. La sécurité de tous les employés et des visiteurs figure en première place. Un système de contrôle d'accès fiable et simple à utiliser en constitue la base.

Le casino de Baden-Baden est ouvert 358 jours par an. En plus des différents groupes tarifaires et modèles d'horaire de travail, il faut attribuer différentes majorations. Le paiement des salaires s'effectue en partie avec exemption d'impôts ou avec imposition, avec majoration pour services de jours fériés ou indemnisation pour services de week-end.

 

Être à la hauteur des exigences individuelles

Pour trouver une solution optimale, les exigences individuelles du casino sont collectées dans le cadre d'ateliers et d'entretiens.

L'accent est mis sur la saisie des temps de travail et sur la transmission de ces données à la planification des services spécialement mise au point pour le casino.

Compte tenu des différents modèles d'horaire de travail et types de salaire dans toute une série de variantes, dans l'avenir il sera nécessaire d'automatiser des cycles de travail manuels complexes.

Afin de garantir un fonctionnement fiable sans faille pour un décompte juste des salaires, le casino de Baden-Baden s'est décidé en faveur d'une solution d'ensemble d'Interflex.

 

Facile à adapter!

En 1991, le logiciel IF-5020 offrait une solution pour la mise en œuvre du contrôle d'accès et de la saisie des données horaires. La solution logicielle IF-6020 est utilisée depuis 1998.

Les terminaux IF-4735, IF-810 et IF-800 garantissent une saisie sans faille des temps de travail et assurent l'accès aux différentes zones aux employés autorisés.

En outre, avec leur badge, les employés peuvent payer sans monnaie à la cantine et aux distributeurs de produits alimentaires.

Avec ses composants matériels et logiciels, la solution d'ensemble d'Interflex apporte aux employés et administrateurs un gain de temps considérable et un confort accru.

Aujourd'hui, tous les droits d'accès et les temps de travail sont saisis et commandés dans un système central de façon à éviter des interruptions dans les programmes pour la planification des services et des salaires par exemple.

Cela a permis d'améliorer sensiblement la transparence et l'actualité des données, et de supprimer l'emploi du papier pour la commande des temps de travail.