Innovative Arbeitswelten schaffen

mit Lösungen von Interflex

Innovative Arbeitswelten schaffen mit Lösungen von Interflex

 

Wenn Unternehmen die digitale Transformation mit einer New Work- und Kultur-Transformation verbinden, entstehen bislang ungeahnte Möglichkeiten. Die Interflex Datensysteme GmbH, ein international führender Anbieter integrierter Systeme für die Zutrittskontrolle und die Zeiterfassung, hat ihre Lösungen genau hierauf ausgerichtet.

Mit den individuell konfigurierbaren Systemen des Spezialisten lassen sich Strukturen und Prozesse für mehr Innovationskraft, Leistung und Mitarbeiterbindung etablieren.

 

Wo immer mehr Gleitzeitarbeitsplätze, Home-Offices und Crowdworking Einzug halten, wo private und geschäftliche Aktivitäten auch auf technologischer Ebene immer mehr verschmelzen – etwa durch die Mehrfachnutzung von Smartphone und Tablet – gilt es, das veränderte „Miteinander“ in der Arbeitswelt auch in der Personalplanung, im Workforce-Management und somit in der Unternehmenskultur zu gestalten.

Interflex, ein Unternehmen der internationalen Allegion Gruppe, hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Möglichkeiten einer digitalisierten Arbeitswelt zusätzlich auf der Ebene der Unternehmenskultur zu nutzen – und damit neben neuen Prozessen innovative Strukturen für das Unternehmenswachstum der Zukunft zu schaffen.

So bringt Interflex unter dem Stichwort „Zutritt 5.0“ schon heute Zutrittssysteme der Zukunft auf den Markt, die sich mit digitalen Zeiterfassungssystemen und Workforce Management Funktionen verbinden lassen. Mit SP-EXPERT bietet Interflex eine innovative Workforce-Management-Lösung, um Mitarbeiter mit höchster Produktivität einzusetzen.

 

Neue Szenarien für ein kollegiales Miteinander

Flexible neue Arbeitsmodelle und Abrechnungsformen erlauben heute vielen Mitarbeitern und Freiberuflern eine hohe Kompatibilität ihres Arbeitslebens mit privaten und familiären Interessen. Gefragt ist ein Personalmanagement, das dezentrales und zeitversetztes Arbeiten optimal organisiert. Beispielsweise über ein Workforce Management-System mit direkter Anbindung an ein hochflexibles Zeiterfassungssystem. Damit lassen sich Arbeitszeiten so planen, dass gemeinsame Anwesenheiten und real life Begegnungen weiterhin stattfinden.

Ein ausgewogenes Workforce Management kann Teams so organisieren, dass Flexibilität für den Einzelnen sich mit projektspezifisch sinnvollen Kernzeiten verbinden lässt. Innerhalb desselben Systems ist es möglich, Zeitkonten mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen zu führen. Die Arbeitszeiten lassen sich Projekten, Tätigkeitsfeldern oder Kostenstellen zuweisen. So können Unternehmen Überstunden oder zuschlagspflichtige Arbeitszeiten verringern und die Personalkosten senken.

 

Standortübergreifende Koordination

Für eine optimale Koordination von Mitarbeitern erlaubt das System die mobile Zeitbuchung von jedem Standort aus – inklusive Dienstreisen, Urlaubsanträgen und einem exakten Überblick über das persönliche Zeitkonto. Unternehmen, die an vielen Standorten oder auch auf verschiedenen Kontinenten vertreten sind, können ihr Zutrittssystem in das Workforce-Management integrieren.

Mobile Funktionen wie der Zutritt mit dem Smartphone, dezentrale Zeitbuchungen über Tablet oder Smartphone sorgen dabei für zeitgemäße Flexibilität. Für die Personalplanung erlaubt das Workforce Management System eine statistische Aufbereitung von Urlaubs- und Fehlzeiten sowie zahlreiche weitere Funktionen.

 

Skalierbare Systeme

Eine neue Arbeitskultur ist ein lebendiges Gut, das sich permanent weiterentwickelt. Innovative Modelle der Zusammenarbeit oder neue Angebotsformen im Produkt- und Dienstleistungsportfolio entstehen. „Der technologische Wandel wird diese Entwicklungen auch weiterhin antreiben.

Aus diesem Grund sind die integrierten Systeme von Interflex modular aufgebaut und lassen sich flexibel an alle Entwicklungen des Unternehmens anpassen“, erklärt dazu Bernhard Sommer, Geschäftsführer der Interflex Datensysteme GmbH. Regelmäßige Updates sorgen bei den Interflex-Lösungen für Langlebigkeit und Investitionssicherheit.

 

 


Kontakt:
Interflex Datensysteme GmbH

Marketing Communications
interflex.pr@allegion.com




Kontakt

Interflex Datensysteme GmbH
Zettachring 16 | 70567 Stuttgart
+49 711 1322 - 0
email: interflex.info@allegion.com

Interflex Newsletter

Wir informieren Sie regelmäßig zu aktuellen Neuigkeiten aus dem Unternehmen, unseren Produkten und Dienstleistungen. 
Jetzt anmelden!