Personaleinsatzplanung: Interessen und Ziele verbinden

Durch die systematische Planung des Personaleinsatzes erreichen Sie eine ganz neue Dimensionen von unternehmerischer Effektivität. Sie bringen Ihren Personalbedarf mit den Eigenschaften und Interessen Ihrer Mitarbeiter in eine perfekte Balance.

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Zeiterfassung

Kosten einsparen mit Personaleinsatzplanung

Als Unternehmen wettbewerbsfähig zu sein bedingt, die eigenen Kosten zu kontrollieren und möglichst gering zu halten. Daher sind in Bereichen, in denen durch Automatisierung, logistische Anpassungen und Systemunterstützung Einsparungen möglich sind, die größten Potenziale im Wertschöpfungsprozess vielfach ausgereizt.

Jetzt stellt der Bereich Personal eine weitere Möglichkeit zur Kostenreduzierung dar. Dabei sollte es Ihnen allerdings nicht um die Freistellung von Mitarbeitern gehen. Im Gegenteil: Mögen kurzfristig auch Erfolge zu verzeichnen sein, kann sich dieses Vorgehen mittel- und langfristig als Nachteil für Ihre Wettbewerbsfähigkeit erweisen. Sie können Ihre Personalkosten dennoch senken – mit einem Personaleinsatzplanungssystem von Interflex.

Optimierte Personalplanung – motivierte Mitarbeiter

Den Personaleinsatz unter Einbeziehung Ihres Bedarfes und der Interessen Ihrer Mitarbeiter systematisch zu verbessern, ist ein zielführender und sehr effektiver Weg. Das zeigt die Erfahrung in unseren Schwerpunktbranchen Aviation, Logistik, Fertigung, Gesundheitswesen, Call Center, Dienstleistungsunternehmen und den öffentlichen Dienst. Dazu gehört immer die Berücksichtigung der wirtschaftlichen, tariflichen sowie rechtlichen Aspekte. Zugleich haben ergänzende Maßnahmen wie Arbeitszeitflexibilisierung, Anpassung von Arbeitszeitmodellen und Einbindung der Mitarbeiter in die Planungsverantwortung weitere positive Effekte. Die Mitarbeiterproduktivität steigt und Fehlzeiten reduzieren sich durch die höhere Motivation und Identifikation Ihrer Mitarbeiter. Das kann sich auf weite Teile Ihrer Wertschöpfungskette positiv auswirken.

Kostenreduzierung durch optimierte Personalplanung

Komplexe Planungsprozesse professionell handhaben

Die Definition „Der richtige Mitarbeiter mit der richtigen Qualifikation zur richtigen Zeit am richtigen Arbeitsplatz zu den richtigen Kosten“ ist zeitlos, denn sie macht die Komplexität der Zusammenhänge nach wie vor sehr deutlich. Hinzu kommen Herausforderungen wie Altersteilzeit, der demographische Wandel, neue Arbeitszeitmodelle oder Veränderungen in der Arbeitsergonomie. Das macht die ohnehin anspruchsvolle Einsatzplanung um ein Vielfaches komplexer.

Mit SP-Expert als Planungsinstrument unterstützen Sie Ihren Fachbereich bei der Erstellung des optimalen Personaleinsatzplanes. Sie bringen eine neue Qualität in Ihre Planungsprozesse und können auch auf künftige Anforderungen umgehend reagieren.

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